• Join Us

Tevlî me bibin

tevlî me bibin

Beşek ji tîmê meya cîhanî bin

Tevlî me bibin

Maitong Intelligent Manufacturing™ li çaraliyê cîhanê zêdetirî 900 xebatkarên xwe hene. Em bi berdewamî li mirovên motîv, dilxwaz û jêhatî digerin ku bi me re bixebitin da ku em bigihîjin armancên xwe. Ger hûn ji çareseriyên ji bo birêvebirina karsaziya xwe dilgiran in, em ji dil we vedixwînin ku hûn helwestên me yên vekirî bigerin û beşdarî me bibin.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

1. Li gorî stratejiya pêşkeftinê ya pargîdanî û beşa karsaziyê, nexşeya xebatê, riya teknîkî, plansaziya hilberê, plansaziya jêhatî û plansaziya projeya beşa teknîkî saz bikin;
2. Rêvebiriya xebitandinê ya beşa teknîkî: projeyên pêşkeftina hilberê, projeyên NPI, rêveberiya projeya çêtirkirinê, biryargirtin li ser mijarên sereke, û bidestxistina nîşaneyên rêveberiya beşê teknîkî;
3. Danasîna teknolojiyê û nûjenî, beşdarbûn û çavdêriya damezrandina projeya hilberê, lêkolîn û pêşkeftin, û pêkanîn. Rêvebiriya formulekirin, parastin û danasîna stratejiyên mafên milkiyeta rewşenbîrî, û her weha vedîtin, danasîn û perwerdekirina jêhatiyên têkildar;
4. Teknolojiya xebitandinê û pêvajoyê garantî dike, piştî ku hilber ji hilberînê re tê veguheztin, beşdarî û çavdêriya ewlehiya kalîteyê, lêçûn û karîgeriyê dike. Pêşengiya nûjeniya alavên çêkirinê û pêvajoyên hilberînê;
5. Avakirina tîmê, nirxandina karmendan, başkirina moral û karên din ên ku ji hêla rêveberê giştî yê yekîneya karsaziyê ve têne saz kirin.

Pirsgirêkên sereke:

1. Pêşxistina lêkolîn û pêşkeftina pêvajoyê bidomînin, tixûbên rêbazên çêkirina balon / kateter ên heyî bişkînin, û di kalîte, lêçûn û karîgeriyê de pêşbaziya bêkêmasî misoger bikin;
2. Zêdetirî 8 sal pêşkeftina hilberê an ezmûna pêvajoyê di destwerdana katetera balonê de, zêdetirî 8 sal pêşkeftina hilberê an ezmûna pêvajoyê di warê hilbera implantasyon / destwerdanê de, bêtirî 5 sal ezmûna rêveberiya tîmê teknîkî, û mezinahiya tîmê ne kêmtir ji 5 kesan;

Perwerde û ezmûn:

1. Pileya doktorayê an jor, di materyalên polîmer û qadên têkildar de sereke;
2. Zêdetirî 5 sal pêşkeftina hilberê an ezmûna pêvajoyê di destwerdana katetera balonê de, ji 8 salan bêtir ezmûna di warê hilberên implantasyon / destwerdanê de, ji 5 salan zêdetir ezmûna rêveberiya tîmê teknîkî, û mezinahiya tîmê ne kêmtir ji 5 kes;
3. Ji bo kesên ku beşdariyên wan ên taybetî hene rehetbûn dikare were dayîn;

Taybetmendiyên kesane:

1. Dikarin awantaj û dezawantajên hilberên pêşbaziyê yên di pîşesaziyê de û rêgeza teknolojiya hilberê ya pêşerojê fam bikin, plansazkirin û pêşkeftina hilberê, ezmûna rêveberiya projeyê û ezmûna rêveberiya zincîra peydakirinê hebe;
2. Xwedî pêwendiyek baş, hevkarî, û jêhatîbûna fêrbûnê, kapasîteyên rêveberiya echelon jêhatî, xwe-motîvasyonek bihêz, û ruhê karsazî.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

1. Bi çalak serdana xerîdarên heyî bikin, projeyên nû bigerin, potansiyela xerîdar bişkînin, û armancên firotanê temam bikin;
2. Kûr hewcedariyên xerîdar fam bikin, çavkaniyên hundurîn hevrêz bikin, û hewcedariyên xerîdar bicîh bînin;
3. Xerîdarên nû pêşve bibin û potansiyela firotanê ya pêşerojê zêde bikin;
4. Bi beşên piştevaniyê re hevkariyê bikin ku peymanên karsaziyê, standardên teknîkî, peymanên çarçoveyê, etc.
5. Agahdariya bazarê û agahdariya hevrikê berhev bikin.

Pirsgirêkên sereke:

1. Di qadên nû de xerîdarên nû kifş bikin û pêbaweriya xerîdar zêde bikin;
2. Bala xwe bidin dînamîkên bazarê û guhertinên pîşesaziyê da ku derfetên nû kifş bikin.

Perwerde û ezmûn:

1. Destûra masterê an jorîn, paşnavê endezyariyê tê tercîh kirin;
2. Zêdetirî 3 sal ezmûna firotanê ya rasterast a To B û ji 3 sal zêdetir ezmûna di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de.

Taybetmendiyên kesane:

1. Proaktîf bin û xwedî xwekontrol bin. Kesên ku haya wan ji karûbarê xerîdar baş heye, paşnavê amûrên bijîjkî yên pêvekirî yên destwerdanê, û têgihîştina hilberên pêkhateya materyalê metal têne tercîh kirin;
2. Dikarin bi rêwîtiyên karsaziyê re biguncînin, bi rêjeya rêwîtiya karsaziyê ji 50% zêdetir.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

1. Berpirsiyarê lêkolîna li ser teknolojiyên nû yên têkildarî materyalên cîhaza bijîjkî û parçeyên yedek;
2. Berpirsiyar ji bo lêkolînên fîîzîbilîteyê yên pêşeroj ên li ser materyalên cîhaza bijîjkî û parçeyên yedek;
3. Berpirsiyar ji bo baştirkirina teknolojiya pêvajoyê di warê kalîte û performansa materyalên cîhaza bijîjkî û parçeyên yedek de;
4. Berpirsiyar ji belgeyên teknîkî û belgeyên kalîteyê yên materyalên amûra bijîjkî û parçeyên yedek, tevî materyalên pêşkeftinê, standardên kalîteyê û patentan, hwd.

Pirsgirêkên sereke:

1. Lêkolîna li ser teknolojiyên pêşkeftî yên di pîşesaziyê de û pêşvebirina sepana teknolojiyên nû û materyalên nû;
2. Çavkaniyan entegre bikin, rîtma projeyê pêşve bibin, û bilez inkubasyon û hilberîna girseyî ya hilber û projeyên nû pêk bînin.

Perwerde û ezmûn:

1. Dûreya doktorayê an jor, di materyalên polîmer, materyalên metal, materyalên tekstîlê û pisporên têkildar de pispor e;
2. Zêdetirî 3 sal lêkolîn û pêşkeftina hilberê, ezmûna xebatê ya têkildarî hilbera bijîjkî ya pêvekirî;
3. Ji bo kesên ku beşdariyên wan ên taybetî hene rehetbûn dikare were dayîn;

Taybetmendiyên kesane:

1. Di zanîna pîşeyî ya hilberandina materyalê de jêhatî;
2. Di guhdarîkirin, axaftin, xwendin û nivîsandina Îngilîzî de jêhatî ye, xwedî pêwendiyek baş, hevrêzî û jêhatîbûna rêxistinî ye.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

1. Pêvajoyê piştrast bikin û bi berdewamî baştir bikin;
2. Nerazîbûnên hilberê hildin, sedemên nelihevkirinê analîz bikin û tedbîrên rast û pêşîlêgirtinê yên têkildar bigirin;
3. Berpirsiyarê sêwirana pêvajoyên hilber û madeyên xav ên têkildar, û di tevahiya pêvajoya pêkanîna hilberê de dijwariyên pêvajoyê, xetereyên têkildar û tedbîrên kontrolê fam dike;
4. Têgihîştina hilberên sereke yên hilberên pêşbaziyê fêm bikin û çareseriyên hilberê li ser bingeha hilber û daxwaziya bazarê pêşniyar bikin.

Pirsgirêkên sereke:

1. Stabiliya hilberê xweş bikin û kalîteya hilberê çêtir bikin;
2. Mesrefan kêm bikin û karbidestiyê zêde bikin, pêvajoyên nû pêşve bibin û xetereyan kontrol bikin.

Perwerde û ezmûn:

1. Dûreya doktorayê an jor, di materyalên polîmer, materyalên metal, materyalên tekstîlê û pisporên têkildar de pispor e;
2. Zêdetirî 2 sal ezmûna xebata teknîkî-girêdayî, 2 sal ezmûna xebata têkildar di pîşesaziya bijîjkî an pîşesaziya polîmer de;
3. Ji bo kesên ku beşdariyên wan ên taybetî hene rehetbûn dikare were dayîn;

Taybetmendiyên kesane:

1. Bi teknolojiya hilberandina materyalê re nas bikin, hilberîna bêhêz û Six Sigma fam bikin, û karibin kalîteya hilberê çêtir bikin û bigihîjin xweşbîniya hilberê;
2. Xwedî jêhatinên pêwendî û hevkariyê yên baş bin, xwedan şiyana serbixwe analîzkirin û çareserkirina pirsgirêkan bin, bikarin hînbûna xwe bidomînin û heta radeyekê li ber zextan bisekinin.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

1. Kontrolkirina kalîteyê, anormaliyên kalîteya hilberê di wextê xwe de bi rê ve bibin, û lihevhatina kalîteya hilberê piştrast bikin (Pergala pîvana nirxandina materyalê NCCAPA guhertinên pêvajoyê, guhertinên pêvajoyê, kontrolkirina kalîteyê, rêveberiya xetereyê, şopandina kalîteyê analîz dike);
2. Pêşveçûn û piştgirîkirina kalîteyê, bi xebata verastkirina pêvajoyê re hevkariyê bikin, û pêbaweriya guheztina xetereyê piştrast bikin (analîzasyona standard a kontrolê, xweşbîniya kalîteyê, xweşbîniya teftîşê);
3. Pergal û çavdêriya kalîteyê;
4. Xetereyên kalîteya hilberê û derfetên başbûnê nas bikin, û bicîhkirinê çêtir bikin da ku rîskên kalîteya hilberê kontrol bikin;
5. Bi domdarî li awayan digerin ku çavdêriya kalîteya hilberê xweşbîn bikin û aramî û pêbaweriya rêbazên şopandina kalîteyê baştir bikin;
6. Karên din ên ku ji hêla bilind ve têne destnîşankirin.

Pirsgirêkên sereke:

1. Li ser bingeha pêşkeftina hilber û xeta hilberînê, plansaziyên rêveberiya kalîteyê plansaz bikin, çêtirkirina kalîteyê pêşve bibin û kalîteya hilberê çêtir bikin;
2. Berdewamkirina pêşîlêgirtina xetera kalîteyê, kontrolkirin û başkirin, baştirkirina kalîteya materyalên hatî, pêvajo û hilberên qedandî, û kêmkirina giliyên xerîdar.

Perwerde û ezmûn:

1. Dûreya doktorayê an jor, di materyalên polîmer, materyalên metal, materyalên tekstîlê û pisporên têkildar de pispor e;
2. Zêdetirî 5 sal tecrûbeya di heman pozîsyonê de, yên ku di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de paşnavê teknîkî ne têne tercîh kirin;
3. Ji bo kesên ku beşdariyên wan ên taybetî hene rehetbûn dikare were dayîn;

Taybetmendiyên kesane:

1. Rêgez û standardên têkildar ên cîhazên bijîjkî û ISO13485 fam bikin, di rêveberiya kalîteya projeya nû de xwedî ezmûn bin, xwedî kapasîteyên statîstîkî yên girêdayî FMEA û kalîteyê bin, di karanîna amûrên kalîteyê de jêhatî bin, û bi rêveberiya Six Sigma re nas bikin;
2. Xwedî analîzkirina pirsgirêkê, jêhatîbûna ragihandinê û hevkariyê, rêveberiya demê û berxwedana stresê, gihîştina derûnî û derûnî, û kapasîteyên nûbûnê.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

● Analîzkirina bazarê: Li ser bingeha stratejiya bazarê ya pargîdanî, taybetmendiyên bazara herêmî, û rewşa pîşesaziyê li ser agahdariya bazarê bertek berhev bikin û peyda bikin.
● Berfirehkirina bazarê: Planên firotanê pêşve bibin, bazarên potansiyel bikolin, hewcedariyên xerîdar nas bikin, û li ser bingeha lêkolîn û analîzên bazarê planên firotanê xweş bikin da ku bigihîjin armancên firotanê.
● Birêvebiriya xerîdar: Agahiyên xerîdar bihev bikin û kurt bikin, plansaziyên seredana xerîdar pêşve bibin, û têkiliyên xerîdar bidomînin. belgeyên hinardekirinê Têkilî û şopandina pirsgirêkên piştî firotanê.
● Çalakiyên kirrûbirrê: Plansaz bikin û beşdarî çalakiyên cûrbecûr kirrûbirrê bibin, wek pêşangehên bijîjkî yên têkildar, konferansên pîşesaziyê, û civînên pêşvebirina hilberên sereke.

Pirsgirêkên sereke:

● Cudahiyên çandî: Welat û herêmên cihêreng xwedan paşxane û nirxên cihêreng ên çandî ne, ku dikarin di pozîsyona hilberan, kirrûbirra, û stratejiyên firotanê de cûdahiyan encam bidin.
● Pirsgirêkên qanûnî û birêkûpêk: Li welat û herêmên cihê qanûn û rêziknameyên cihêreng hene, nemaze di derbarê bazirganî, standardên hilberan de, û milkê rewşenbîrî de, hûn hewce ne ku qanûn û rêziknameyên bikêrhatî fam bikin û li gorî wan tevbigerin.

Perwerde û ezmûn:

● Destûra lîsansê an bilindtir, bi tercîh di Materyalên Polîmer de.
● Zanîna îngilîzî ya herikbar bijarte ye.

Taybetmendiyên kesane:

● Qebûlbûna serbixwe pêşdebirina xerîdar, danûstandin, û danûstendina navxweyî û derveyî bi gelek aliyan re.
● Proaktîf, tîmê-oriented, û ji bo rêwîtiyên karsaziyê ve girêdayî ye.

Pêdiviyên kar

Pêdiviyên kar

Danasîna rola:

● Xebata kalîteyê ya giştî li gorî qanûn û rêzikên herêmî saz bikin û bimeşînin.
● Bi kontrolên birêkûpêk û bernameyên kontrolkirina hundurîn bandorkeriya kalîteyê birêve bibin û baştir bikin.
● Pêşveçûna CAPA û giliyê, vekolînên rêveberiyê, û pêşkeftina rêveberiya xetereyê bi tîmê fonksiyonel re lihevhatina kalîteyê ya dabînkerên derveyî bişopînin.
● Pergala rêveberiya kalîteyê (QMS) ji bo kontrolkirina tevahiya pêvajoyê pêşve bibin, bicîh bikin û biparêzin.
● Di dema veguheztina kargehê de pêkhate û hilberên dawîn rast bikin da ku nirxandina hilbera têr û bandorker bicîh bikin.
● SOP-ê binirxînin da ku lihevhatina bi rêgezên birêkûpêk re têkildar bin û berpirsiyariya serbestberdana kalîteya hilberê ya rojane bihêlin û li her cîhê hilberînê jêhatîbûna analîza daneyê bikar bînin û çareseriyan peyda bikin.
● Rêbazên ceribandinê saz bikin, verastkirin û verastkirina rêbazê pêk bînin, ceribandina laboratîfê bikin, û xebata bi bandor a pergala laboratîfê piştrast bikin.
● Ji bo teftîşkirina madeyên xav, hilberên nîv-qediyayî, û hilberên qediyayî hêza mirovî saz bikin da ku lihevhatina bi standardên kalîteyê re misoger bikin.
● Perwerde, ragihandin û şîretan bidin.

Pirsgirêkên sereke:

● Rêzikname û Lihevhatin: Pîşesaziya cîhaza bijîjkî li gorî rêziknameyên hişk û daxwazên lihevhatinê ye, hûn hewce ne ku hûn pê ewle bin ku hilber bi van rêzikname û standardan re tevdigerin.
● Kontrolkirina kalîteyê: Kontrolkirina kalîteyê di pîşesaziya cîhaza bijîjkî de girîng e ji ber ku kalîteya hilberê rasterast bandorê li tenduristiya nexweş û ewlehiya nexweş dike.
● Rêvebiriya Xetereyê: Çêkirina cîhaza bijîjkî hin xetereyan vedihewîne, di nav de têkçûna hilberê, pirsgirêkên ewlehiyê, û berpirsiyariyên qanûnî, wekî rêveberek kalîteyê, hûn hewce ne ku van xetereyan bi bandor îdare bikin û kêm bikin da ku navûdeng û berjewendîyên pargîdanî têk nebin.

Perwerde û ezmûn:

● Di warê zanist û endezyariyê de lîsansa bilind an jortir tê tercîhkirin.
● Tecrubeya 7+ salan di rolên girêdayî kalîteyê de, bi tercîhî di hawîrdorek hilberînê de.

Taybetmendiyên kesane:

● Nasbûna bi pergala kalîteyê ya ISO 13485 û standardên rêziknameyê yên wekî FDA QSR 820 û Part 211.
● Ezmûna di avakirina belgeyên pergala kalîteyê de û pêkanîna kontrolên lihevhatinê.
● Wek rahêner jêhatîbûn û ezmûna pêşkeşkirinê ya bihêz.
● Zehmetiyên navbeynkar ên hêja yên bi jêhatîbûnek îsbatkirî ku bi bandorkerî bi gelek yekîneyên rêxistinî re têkilî daynin.
● Di serîlêdana amûrên kalîteyê yên wekî FMEA, analîzên statîstîkî, pejirandina pêvajoyê, hwd de jêhatî ye.

Agahdariya pêwendiya xwe bihêle:

Peyama xwe li vir binivîse û ji me re bişîne.